เดินเข้าไปในสนามโรงพยาบาลหนองฮี ร้อยเอ็ด

“กิจกรรมครั้งนี้เป็นกระบวนการเรียนรู้สู่การเปลี่ยนแปลง ที่ช่วยเติมเต็มการพัฒนาศักยภาพความเป็นมนุษย์ของบุคลากรให้เติบโตมากยิ่งขึ้น เพราะทำให้ผู้เข้าร่วมอบรมได้พัฒนาทักษะ self-reflection (การสะท้อนตนเอง) ได้สะท้อน ย้อน คิด เรื่องราวบทเรียนชีวิตในมิติต่างๆ ทั้งส่วนตัวและส่วนงาน

เมื่อผ่านกิจกรรมแล้ว ทุกคนจะเห็นว่าตัวเองโตขึ้นกว่าที่เคยเป็นมา ความหมายของคำว่า “โต” ไม่ใช่แค่บทบาทหน้าที่การงาน แต่ทุกคนได้มีหัวใจที่โตขึ้น มีความอบอุ่นใจในชีวิตมากขึ้น ภาคภูมิใจในตัวเองมากขึ้น เห็นคุณค่าและความหมายในชีวิตตัวเองมากขึ้น

ซึ่งการเติบโตที่กล่าวมาทั้งหมดนี้ เป็นกุญแจสำคัญที่ส่งเสริมให้ทุกคน ได้ทำงานในบทบาทหน้าที่ของตัวเองดียิ่งขึ้นกว่าเดิม ไม่ใช่แค่เฉพาะวิชาชีพใดวิชาชีพหนึ่ง แต่กระบวนการเรียนรู้ผ่านการเขียนเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงในหลักสูตรนี้ของอาจารย์วรเชษฐ จะทำให้มุมมองชีวิต กระบวนทัศน์ในการมองโลกของทุกคนเปลี่ยนไปจากเดิม ซึ่งเป็นการเติมเต็มชีวิตที่ “สุขอย่างมีความหมาย” ตามค่านิยมองค์กรที่สำคัญของเรา”

แพทย์หญิงรัชฎาพร สีลา ผู้อำนวยการโรงพยาบาลหนองฮี อำเภอหนองฮี จังหวัดร้อยเอ็ด ได้กล่าวไว้ถึงคุณค่าที่ได้รับจากกระบวนการเรียนรู้จากกิจกรรม MODULE 2 กับหลักสูตร”เดินเข้าไปในสนามและการเขียนบันทึกสนามมุมมองทางมานุษยวิทยา”

โครงการอยู่ภายใต้หลักสูตร เขียน บทเรียน จากชีวิต สู่การเขียนถอดบทเรียนเพื่อสื่อสารสาธารณะ “บทเรียนการจัดการโรค ในระบบบริการสุขภาพปฐมภูมิ ผ่านกลไก พชอ.” ในวันที่ 13-14 มิถุนายน 2567 ที่โรงพยาบาลหนองฮี อำเภอหนองฮี จังหวัดร้อยเอ็ด

นำกระบวนการเรียนรู้โดย อาจารย์วรเชษฐ เขียวจันทร์ หัวหน้าโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรสาธารณสุขด้านการถอดบทเรียน และสังเคราะห์องค์ความรู้จากพื้นที่ต้นแบบในระบบงานปฐมภูมิ (P.1) ให้กับทีมสุขภาพระบบปฐมภูมิ อำเภอหนองฮี ประกอบไปด้วย ผู้อำนวยการโรงพยาบาล ทันตแพทย์ พยาบาล นักกายภาพบำบัด แพทย์แผนไทย นักจิตวิทยา ของโรงพยาบาลหนองฮี

โดยมีภาคีเครือข่ายร่วมขับเคลื่อนงานในชุมชน เข้าร่วมให้ข้อมูลสำคัญที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ ผอ.โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล และ อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) รวมทั้งสิ้น 17 คน เพื่อยกระดับพัฒนางานเขียนบทเรียนเพื่อการสื่อสารธารณะตามเป้าหมายโครงการในระยะต่อไป

ทีม P1
13 มิถุนายน 2567